根据 Girls On Film播客采访186位英国评论家撰写的题为《关键差距》（The Critical Gap）独立报告 ，截至2024年4月，英国电影评论界的男女薪酬差距超过19%，高于英国员工13%的全国平均水平，也大于媒体专业人士的10%、报纸记者的13.2%和创意产业从业人员的15.2%。

报告发现，男性评论家每年的平均评论收入为29,910英镑，而女性评论家的平均年收入为24,086英镑。

此外，报告称，43%的女性评论家表示，她们在进入和发展该职业时遇到了直接由于性别原因而产生的障碍。

63%的受访者为女性，33%为男性。

“影评的多样性与电影制作的多样性同等重要，”2018年Girls On Film组织联合创始人安娜·史密斯（Anna Smith）表示，“虽然（自2018年以来）许多新的女性和代表性不足的评论家进入了该领域……但这份报告揭露了她们没有像男性同行那样受到重视或获得同等回报，坦率地说，这令人震惊。”

“这很重要，不仅是为了公平，还因为影评会影响哪些电影会成功，以及哪些电影会在未来被制作出来，”Girls On Film联合创始人兼执行制片人海达·洛尼·阿奇博尔德（Hedda Lornie Archbold）说，“影评对电影的商业成功以及投资者对未来制作内容的决策都至关重要。”

该现象以伦敦为中心。调查显示，54%的受访者从事电影评论工作的收入低于25,000英镑，比英国全职员工的平均工资37,430英镑低三分之一以上。

对于经验不足10年的评论家来说，这个数字是24,444英镑；对于经验超过10年的评论家来说，这个数字略微上升到27,675英镑。22%的受访者表示，他们没有因从事电影评论工作而获得任何报酬。

53%的受访者居住在伦敦，另有16%居住在英格兰东南部，而英国总人口中这一比例分别为12.5%和16%。

伦敦以外的受访者指出，伦敦傍晚举行的影评人放映会数量众多，这让居住在首都以外的人难以参加。

报告指出：“评论电影发行的专业人士并不能反映他们所影响的读者和观众的心态。他们的生活和工作环境与英国大多数民众截然不同。”

67%的受访者表示，缺乏家人或业内人脉是成功的障碍，而74%的受访者表示，社会阶层是阻碍成功的一个因素。

近80%的受访者为数字媒体工作，67%的受访者为纸媒工作，38%的受访者为音频媒体工作，受访者能够代表多种格式的媒体。

报告总结了众多受访者提出的10个问题。除了资金限制、缺乏多样性和包容性之外，问题还包括对“网红主导”趋势的担忧、电影公司未能充分认识到影评人对电影发行的重要性，以及对人工智能的担忧。

马克·克莫德（Mark Kermode）曾于2001年至2022年担任BBC广播5台直播节目《克莫德与梅奥电影评论》（Kermode and Mayo’s Film Review）的联合主持人，并于2013年至2023年担任《观察家报》（The Observer）首席影评人。他指出，“蓬勃发展的本地杂志和报纸生态系统”的丧失是影评人之间不平等现象的一个因素。“纸媒的衰落和无偿网络内容的兴起，使得任何新晋影评人都比以往任何时候更难获得足以维持生计的工资，这加剧了系统性不平等，也使工作条件恶化，”克莫德说道，“我们必须共同努力，确保最广泛的评论声音能够蓬勃发展——并获得应有的报酬！”

报告总结道：“如果没有听取和吸收女性的声音，那些能够引起消费者共鸣的电影，并为未来制作决策提供信息的影评，就会陷入自我设置的障碍之中，扭曲和损害人们对我们共同文化这一关键部分的看法。”